张学勇移民公司
微信扫一扫 分享朋友圈

已有 2280 人浏览分享

开启左侧

5年只住38天 中国移民换枫叶卡不成 上诉驳回

[复制链接]
2280 0
16.JPG / c/ c( r( ~# u
      中国移民以外派及照顾患病亲人为由,申请枫叶卡换发遭拒,上诉遭驳回。图为枫叶卡。(取自CBSA网站)
0 u' s. {0 F" i& A4 Z6 ~ $ x4 ?3 W' [% Z! C6 }5 K- p9 `' l
       中国移民一家叁口在2005年登陆,八天后返回中国,五年内在加拿大仅住38天。全家以照顾患病亲人及加拿大公司外派为由申请换发枫叶卡,但移民官以居住时间不足而拒绝。叁人不服上诉,联邦法庭认为上述个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量,驳回司法覆核申请。, B/ y, e! y( A) J5 b3 r

2 z8 S- ^  I5 c' d3 ?& a( F      习廷俊(Ting Jun Xi,译音)与妻子王雪( Xue Wang,译音),女儿习虔文(Qian Wen Xi,译音)在2005年2月登陆取得永久居民身分,但八天后一家3口就返回中国。
7 ?( {9 ~! w2 _* y. G$ W
  O% X8 q, F; P# {- t      习廷俊向移民官表示,当初全家返回中国是因为岳母生病需要照顾,他提交的文件显示,其岳母在2005年5月生病,2006年5月住院,直到2009年8月去世。$ B2 |- C8 ?; C1 R9 s

! \7 _3 X+ g) M/ n  l+ G- j       而他在加拿大期间,与后来的雇主柏克(Robert Burke)重逢,由于习廷俊是柏克父亲公司的供应商,两人在中国时曾经碰过面,于是习廷俊向柏克探询外派中国的可能性。/ y+ }! |% Q1 ]9 c0 o* R
- E( v- Y. D$ V% i" c6 r! _, K
       2006年9月两人达成聘雇协议,柏克以年薪3万元聘请习廷俊担任在中国的全职员工,负责寻找当地工厂,为加拿大公司製造成衣,并监督订单的生产,确保产品品质及準时交货。) p; a- P1 f$ I/ M0 S) j

7 I6 ]+ I5 Q% d5 s2 J      习廷俊宣称在签署聘雇合约前,已无偿为柏克的公司工作19个月,最后才争取到这个职位,但柏克在作证时表示,习廷俊是从2006年9月才开始工作。
1 k# k4 w* E1 M+ g1 A
+ t. V8 E0 t* c      雇主作证:他在中国 导致业务推展困难
8 f/ U6 U* m* M0 m
/ i$ o' w. O: \- u+ M& _       审理他换发枫叶卡的移民官认为,习廷俊全家在五年内仅住在加国境内38天,包括2006年9月到10月停留12天;2007年2月到3月间共11天,以及2007年9月停留15天,其余时间全家都住中国。
+ z+ T" p( L4 M
. Q/ R, _+ M. `. ^9 S       而雇主柏克在作证时也表示,由于习廷俊无法经常返回加拿大与本地客户碰面,让业务推展愈来愈困难,未来他必须花更多时间留在加拿大并扩展美国市场的客户。* W( ~7 u! r8 G7 u1 T# p, c! r; J8 i

: r+ }5 F( ^6 N" }* G. b! m/ a      2010年8月审理该案的移民官认定习廷俊一家三口不符居住要求,拒绝换发新枫叶卡。三人向移民上诉庭提出覆核,但上诉庭官员认为习廷俊的工作不属于临时性质,反而像是海外公司无限期的驻地经理。加上他在应聘前只在加拿大停留七天,却在中国长达19个月,官员不认为他在结束中国的工作后,雇主会擢升他回到加拿大继续工作,因此维持塬判。他不服向联邦法庭申请司法覆核。, i* R  y/ U8 f, {0 s2 A% e5 k

6 m& X8 }) u0 U4 d. B0 L      联邦法官认为移民官的裁定并无不当,且申请人所提的个人因素不足以成为「人道理由」给予特殊考量,驳回三人的司法覆核申请。

举报 使用道具

回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

3

关注

3

粉丝

1036

主题
精彩推荐
热门资讯
网友晒图
图文推荐

维权声明:本站有大量内容由网友产生,如果有内容涉及您的版权或隐私,请点击右下角举报,我们会立即回应和处理。
版权声明:本站也有大量原创,本站欢迎转发原创,但转发前请与本站取得书面合作协议。

Powered by Discuz! X3.4 Copyright © 2003-2020, WinnipegChinese.COM
GMT-5, 2024-5-19 21:15 , Processed in 0.022287 second(s), 31 queries .